Leistungen für Arbeitnehmer

Schwerbehinderte Menschen können in allen Belangen unterstützt werden, soweit es der Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben dient.
Um angemessen helfen zu können, gibt es neben den finanziellen Hilfemöglichkeiten ein umfangreiches Beratungs- und Betreuungsangebot durch speziell eingerichtete Fachdienste.

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die Leistungen des Inklusionsamtes nach dem Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) i. V. m. Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV):

Leistungen an schwerbehinderte Menschen nach § 185 Abs. 3 Nr. 1 SGB IX

für technische Arbeitshilfen (§ 19 SchwbAV)
zum Erreichen des Arbeitsplatzes (§ 20 SchwbAV)
zur Gründung und Erhaltung einer selbstständigen beruflichen Existenz (§ 21 SchwbAV)
zur Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechten Wohnung (§ 22 SchwbAV)
zur Teilnahme an Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten (§ 24 SchwbAV)
in besonderen Lebenslagen (§ 25 SchwbAV)
Arbeitsassistenz (§ 17 Abs. 1a SchwbAV)
unterstützte Beschäftigung (§ 17 Abs. 1 b SchwbAV)

Die örtliche Zuständigkeit des Inklusionsamtes richtet sich in der Regel nach dem Wohnsitz des Arbeitnehmers. Bei Leistungen nach den §§ 19, 21, 17 (1a) und 17 (1b) SchwbAV ist das Inklusionsamt örtlich zuständig, in dessen Ort der Arbeitsplatz ist.

§ 19 der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung sieht vor, dass die Kosten für die Beschaffung technischer Arbeitshilfen, deren Wartung, Instandhaltung und die Ausbildung des schwerbehinderten Menschen im Gebrauch bis zur vollen Höhe übernommen werden können. Gleiches gilt für die Ersatzbeschaffung und die Beschaffung zur Anpassung an die technische Weiterentwicklung.
Voraussetzungen
technische Arbeitshilfen müssen den schwerbehinderten Menschen die Arbeit ermöglichen oder erleichtern
Die Leistungen
Zuschüsse werden nach entsprechender Prüfung erbracht
In § 21 der Ausgleichsabgabeverordnung sind die Leistungen zur Gründung und Erhaltung einer selbstständigen beruflichen Existenz geregelt. Oft ist dies eine sinnvolle und realistische Alternative zu einer nichtselbstständigen Tätigkeit.
Voraussetzungen
persönliche und fachliche Eignung für die Tätigkeit
Sicherstellung des Lebensunterhalts durch die angestrebte Tätigkeit
Zweckmäßigkeit der Tätigkeit unter besonderer Berücksichtigung von Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes
Die Leistungen
können in Form von Darlehen oder Zinszuschüssen gewährt werden
Voraussetzungen
ist erst dann notwendig, wenn alle vorrangigen Leistungen der Rehabilitationsträger sowie alle anderen Maßnahmen der Begleitenden Hilfe ausgeschöpft sind
sie beinhaltet zeitlich wie tätigkeitsbezogene regelmäßig wiederkehrende Unterstützung, die es dem schwerbehinderten Menschen erst ermöglichen, die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung selbst zu erbringen
die Organisation und Anleitung für die Assistenzkraft liegt beim schwerbehinderten Menschen
bedarf einer schriftlichen Erklärung des Arbeitgebers, dass er mit dem Einsatz einer betriebsfremden Assistenzkraft einverstanden ist
§ 24 der Ausgleichsabgabeverordnung regelt diese für die Sicherung des Arbeitsplatzes wichtigen Leistungen.
Gefördert wird die Teilnahme an Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung der beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Voraussetzungen
übliche Fortbildungsmaßnahmen der beruflichen Bildung können nicht oder nur mit besonderer Hilfestellung besucht werden
wegen der Behinderung sind besondere Fortbildungsmaßnahmen notwendig
Die Leistungen
Zuschüsse bis zur vollen Höhe der entstehenden Aufwendungen können gewährt werden

Antragsstellung

Formulare

Erreichbarkeit

Örtliche Zuständigkeiten und Sprechzeiten des Inklusionsamtes

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